丹东街道三举措助力人才信息库建设


  今年以来,丹东街道面对经济持续下行压力,根据“工业强街道”行动要求,大力实施人才发展战略,通过建立人才信息库,帮助企业解决人才需求,提升企业竞争力。

 一是广吸纳,依托资源拓信息渠道。围绕街道产业特色和发展需求,按照“政+企+才”的组织模式,即街道强化组织服务,围绕企业用人需求,人才共同参与的形式组织建立人才信息库。加强宣传动员、政策扶持和组织服务,以现有优秀人才为依托,以才引才,扩大人才信息库建设。目前已有240余人入库。

  二是强培训,针对需求育实用人才。主动与各高校、科研机构对接,从浙江大学、上海交大等高校招聘引智,完善信息库建设,着重突出人才培育。以天安、盛和、同家等重点科技型企业为主,搭建人才教育培训平台,通过产学研合作培养本土人才。针对辖区企业及人才特点,邀请相关专家就当前经济形势、经营管理等内容进行专题讲座,一年来,共有天安、盛和、探索等10余家企业、160多人次参与培训学习。
  三是优引导,统筹管理助实效发挥。在技术、项目、资金等方面对信息库人才给予倾斜和扶持,引导企业加大对科技创新的投入,切实提升人才科创能力。搭建人才与企业间的互通平台,帮助寻找适合其发展的企业及岗位。截至目前,已引导帮助5名专业人才落户天安、石原金牛、骏嘉等企业。

 

来源网址:http://www.xiangshan.gov.cn/art/2016/12/6/art_18988_472378.html