县民政局组织开展作风建设及“岗位对责、绩效对账”培训


7月15日下午,象山县民政局邀请了县纪委党风政风监督室泮素萍主任为全局干部职工开展作风建设相关规定辅导,同时还邀请了县人力社保局人事管理科张楠就“岗位对责、绩效对账”考核实施办法进行了解读以及培训。

泮素萍主任分别就当前形势、哪些规定、如何把握等三方面进行了相关培训。首先泮素萍主任阐述了历次全会关于作风建设方面论述,列举了2013年-2015年违反中央八项规定精神查处的情况,查处人数及党政及处理人数逐年增多,指出当前形势下作风建设永无休止,四风顽疾仍未消除,执政力度越后越严。然后泮素萍主任分别解释说明了与每位干部息息相关的中央、省、市、县总纲性文件,市级以上针对性文件规定,县级层面针对性文件规定。最后还分别就如何把握公款吃喝问题、接受宴请问题、违规配备公车使用、违规发放津补贴、公款旅游问题、收送“三礼”问题、违规操办婚丧喜庆、楼房会所等几方面进行了培训指导。林琼副局长指出,此次培训对推进局党风廉政建设和作风建设有重要意义,全局干部职工要深刻领会此次培训内容,切实改进作风,做好党风廉政工作。

作风建设培训后,县人社局张楠就《象山县机关工作人员“岗位对责、绩效对账”考核实施办法(试行)》进行了解读,分别就新双对考核办法实施背景、新双对考核办法操作办法进行了指导。林琼副局长指出,实施新双对考核办法有利于改进干部作风,通过绩效考核更能分辨出干部能力素质的优劣,能激发了干部干事做事的动力,同时考核结果也能作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据,确保领导干部能正确的选人、用人。

最后,县民政局还开展了民政政策交流会,救灾救济科、优抚安置科、养老指导中心、移民办、婚姻登记处等五个科室负责人分别就社会救助、优抚安置、养老政策、移民政策以及婚姻登记收养政策进行了培训与交流,各位干部职工听了培训后感到受益匪浅,进一步了解了民政最新政策,提高了民政业务能力。

来源网址:http://www.nbxsmz.gov.cn/view.aspx?id=2324&catid=31