我局“三项举措”着力改进干部作风


我局结合水利干部队伍自身特点,细化日常监管,强化活动创新,营造局机关崇廉尚洁良好氛围,切实提高机关干部廉洁自律意识和能力,用实打实的举措改进干部作风。    

    固化日常对账助绩效提升。以“双对”考核为载体,设置对账本。每日记账,记录每人每月的工作承诺和每季度的工作开展情况,通过“晒目标、晒成绩、晒差距”,干部横向对比、纵向赶超、相互监督,激发干事创业的热情。 

    强化平台建设助作风转化。依托联系乡镇、联系社区、党员志愿者服务等,推进干部转变作风下基层,联系群众零距离。开展孙茂芳式‘五小’服务”活动、平安护航G20、高温送清凉等,充分发挥了先锋模范作用。

    细化廉政教育助自律自省。增强干部勤政廉政意识,深化廉政风险排查,干部自我梳理,科室负责人整合修正,签订廉政风险承诺。组织干部参加作风建设检查、联系重点水利工程进行检查等活动,在活动中进行自我教育、自我警醒。

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