象山县纪委紧盯问题苗头 扎紧“微权力”制度笼子


象山县纪委各派驻纪检组采取多项措施,紧盯党员干部思想作风动向,打好制度“补丁”,探索把党员干部的“微权力”关进制度笼子,积极预防、纠正、查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

筑牢“防火墙”。加强与被监督单位之间的互动,开展常态化提醒教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育,把廉洁教育、纪律教育、法制教育和道德教育作为日常宣教的重要内容,要求党员干部订阅“象山纪检监察”微信公众号,唱响廉洁守纪“主旋律”。同时,督促被监督单位加大内部纪律教育力度,引导党员干部树立“不想腐”的意识,筑牢廉洁履职的思想“防火墙”。

管控“风险源”。推进廉洁风险防控向重要岗位和重点项目延伸,严格落实“三重一大”记实报备,建立健全“三会”制度(招商项目会审、建设项目会商、资金项目会签),增强决策的民主性和公开性。建立中层干部廉洁档案,推行个人有关事项报告制度。督促相关部门建立《建设项目工程变更管理办法》、《小型工程(采购)项目管理办法》、《微型项目管理办法》等,规范工程项目决策审核、招投标程序、施工管理、工程量结算等,从源头上规范履职行为。

注射“强心剂”。综合运用监督执纪“四种形态”,着重用好“第一种形态”,守住“第一道防线”。督促被监督单位党组织充分发挥管党治党主抓直管作用,强化对党员干部的约谈提醒,组织开展廉洁履职集中谈话、新任中层廉政谈话、重点岗位个别谈话等,确保抓早抓小、预防在先,让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态,将腐败问题扼杀在“萌芽”状态。

严把“纪律关”。坚持以“零容忍”态度惩治“微腐败”,严肃查处党员干部违规违纪问题,坚决做到发现一起,查处一起,并按照问责办法进行通报曝光,强化警示教育。同时,对情节严重的问题,既追究当事人责任,又追究相关领导责任,以问责追责倒逼清廉尽责。2016年1-11月份,各派驻机构累计立案查处违纪案件17起,问责处理党员干部和职工114名。

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